Gorinchem in Business 2017

inc. ken BV is véél meer dan de traditionele arbodienst en ook de titel verzuimadviesbureau dekt de lading niet helemaal, zo stellen Astrid van Houwelingen en Pascal Tulling, de oprichters van het bedrijf. ‘Het is vooral inzetbaarheidsadvies dat we geven. We denken in mogelijkheden voor inzetbaarheid van de werknemers en denken preventief mee over het voorkomen van verzuim. Gezond Werken, dat is het. Daar zijn we mee bezig.’ Voorkomen en genezen Astrid van Houwelingen schetst: ‘Als werkgever moet je de eerste twee jaar voor een zieke werknemer blijven zorgen, zowel financieel als persoonlijk. In grote lijnen kun je twee dingen doen: je kunt alles in het werk stellen om hem te ondersteunen bij het herstel én – in afwachting daarvan – kun je kijken welke andere werkzaamheden hij wél kan doen.’ ‘Als het herstel onvoldoende optreedt en alle mogelijkheden voor werkhervatting optimaal zijn onderzocht en benut, maar toch beperkt gebleken, kan de werknemer in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Het UWV beoordeeld hiervoor of er door beide partijen voldoende inspanningen zijn gedaan om tot inzetbaarheid te komen. Dat hele traject, met alle facetten die erbij komen kijken, begeleiden wij.’ inc. Gezond werken biedt bedrijven het totaalconcept op het gebied van inzetbaarheid. Voorkomen en genezen op maat middels verzuimbegeleiding, arbeidsdeskundig onderzoek, risico- en gezondheidsinventarisatie, ergonomisch advies, medische keuringen, coaching en trainingen, mediation bij conflicten en meer. inc. Gezond werken beschikt daarvoor over een uitgebreid netwerk van professionals. Astrid en Pascal zelf en hun medewerkers hebben ook hun eigen specialisaties. ‘Mediation, stresscounseling, een arbeidsdeskundige, een HR-adviseur; dat hebben we allemaal zelf in huis. Vanuit een maatwerkbenadering kijken we wat het beste past bij de soms vastgelopen situatie. We zoeken naar een oplossing waarbij zowel werkgever als werknemer zich gehoord en betrokken voelen ’ Balans De oplossing vinden waardoor een zieke werknemer niet ‘wegvalt’ naar een uitkering. Dat is het doel. ‘Eruit halen wat erin zit’, zegt Astrid van Houwelingen. ‘Dat is ons motto.’ Iedere situatie is anders: de ene keer is een opleiding het beste middel, de andere keer een interventie of een reprimande. Soms is het ook gewoon een kwestie van logisch nadenken. En kun je demedicaliseren door te kijken wat iemand nog meer kan binnen het bedrijf. Pascal Tulling stelt: ‘Als het goed is, is de weegschaal met aan de ene kant de mens en aan de andere kant het werk in balans. Niet alleen op het gebied van fysieke belastbaarheid maar ook op het gebied van bevlogenheid voor het werk. Dan wordt een werknemer niet overbelast, maar werkt hij ook niet onder zijn kunnen. In dat opzicht zijn we steeds meer een HR-partner aan het worden voor onze klanten. Is de medewerker in kwestie wel de juiste persoon op de juiste plaats?’ Work-minded De termijn van twee jaar is niet alleen cruciaal in verband met het doorbetalen voor de werkgever. Ook voor de werknemer is het belangrijk om binnen twee jaar terug aan het werk te zijn. ‘In die periode blijf je work-minded’, stelt Astrid van Houwelingen. ‘Dan zit je nog in het ritme. Kijk maar eens naar jezelf: hoe lastig het is om je weer tot werken te zetten na een lange vakantie. Je moet voorkomen dat je er langer uit bent dan noodzakelijk.’ inc. Gezond werken staat bedrijven terzijde in de regio tussen grofweg Rotterdam en Asperen, met de focus op de Alblasserwaard en Gorinchem. De lijnen zijn kort. Elk bedrijf heeft twee verzuimadviseurs als vaste aanspreekpunten. Zij kennen het bedrijf, weten wat er speelt op de afdeling en kunnen effectief meedenken en maatwerk bieden. ‘We gaan écht in gesprek met de werkgever en werknemer’, benadrukt Pascal Tulling, en Astrid van Houwelingen besluit: ‘We nemen je bij de hand en laten pas los als we de juiste oplossing voor het probleem hebben gevonden. Het liefst nog voordat er verzuim ontstaat.’ inc. Gezond werken BV is voor het Business Event 2017 genomineerd in de categorie Jonge Ondernemer/Onderneming van het jaar. TILBURG IN BUSINESS 15 INC. GEZOND WERKEN | Stationsweg 29 | Gorinchem 0183-646321 | www.incgezondwerken.nl inc. Gezond werken BV is een veelzijdig, persoonlijk en betrokken verzuimadviesbureau voor het bedrijfsleven in Gorinchem en omgeving. GORINCHEM